خطة التوظيف OPTIONS

تذكر أن التوظيف لا يقتصر فقط على ملء الوظيفة الشاغرة؛ يتعلق الأمر بإيجاد الخيار المناسب لثقافة شركتك وأهدافها.يمكن استخدام تقنيات تحليل البيانات لتحديد المجموعات المستهدفة لإعلانات الوظائف

ويجب أن تكون هذه المعلومات متاحة ومفهومة للجميع مهما كان مستواهم. يجب أن تصبح المنظمة بأكملها مهووسة بما يريده العميل.لقد تعددت آراء الكتّاب، والباحثين في تعريف مفهوم الثقافة التنظيمية، نظرا�

يمكن إجمال معظم تعاريف الثقافة التنظيمية التي توصل إليها علماء التنظيم على أنّها منظومة الأفكار والعادات والتقاليد وأساليب التفكير التي تجمع أفراد المنظمة مع بعضهم ويشتركون بها، والتي من شأ�

مكافأة الموظفين: مكافأة أولئك الذين يتحملون عبء العمل الإضافي. وخاصةً المتواجدين في الأقسام التي تولد العائدات مثل قسم المبيعات.كيف تستثمر بذكاء في تطوير أداء الموظفين وتضمن التفوق على المنا�

يتيح لك جِبل إنشاء عدة سياسات للإجازات، وتنفيذ تدفق الموافقة على الإجازة، وإدارة إجازة الموظفين والأرصدة في مكان واحد. لتتبع أرصدة الإجازات المتبقية، قم بطرح الأيام المستخدمة من الاستحقاقات